无锡什么电子厂工资高待遇好 包吃住工资5千以上的厂

电话15505288601微信wc188618 大家好我是我是无锡凡凡谈招聘做人力资源招聘的，无锡有哪些厂工资高待遇好的厂如果你们听信了中介的话，那么就等于入坑了，虽然我也是做这行的但我们和哪些小中介是有区别的，很多事中介能做的我们做不了。他们就一个门店，而我们是一个公司，有营业执照，注册资金。法人代表，合法纳税。就说最近无锡这边严打扫黑除恶，就无锡这边小中介70%都关门整顿了，很可伶那些为了返费高而找小中介进厂的工人们，你们想想，这一关门你们的返费还能拿到吗…？扯远了，回归正题，讲讲我们这行小中介和一些劳务公司常见的诱人的套路，希望对找工作的工友们有点帮助，出门打工都不容易，能看到这帖子的都是幸运人。祝你们找工作顺利。 今天讲讲电子厂为何不把高额返费给工人，而是给中介？ 作为一个专业从事电子厂招聘的人员，我说一下我的看法。 劳动密集型企业，最具有代表性的就是工厂了。以电子厂为例。 电子厂会与各个劳务公司合作，把招聘费用发给劳务公司，从劳务公司获取大量人力资源； 劳务公司则通过线下线上招人的形式，将有意愿打工的人员聚集起来，为各个电子厂储备基础劳动力。这个环节中间产生的人力（各个做招聘的人员的工资）、物力（运输工人的车辆等）和财力（发给工人的补贴工资和招聘工人用的广告费，推广费等），直接由劳务公司承担，间接，其实是由电子厂承担的。 为了招到更多的人，中介会把电子厂出的招聘费用，以返费模式，发给工人。 电子厂返费从2016年1500左右涨到了现在10000左右。所有工友都觉得不可思议，连我们劳务从业人员都觉得，市场疯了！ 2017年刚过了年，也就是2月份的时候，各大工厂返费大概在2000多； 5月底就涨到3000多一直降不下去了； 6月暑期，学生要放假，按理说返费该停一停了，但是由于很多人回家收麦子，劳动力仍然短缺，返费就一直在给，而且价格一直不低，一直涨，4000多，5000多…… 从8月初开始返费就涨到5000元以，一直持续到2018年。 泰州可成、宿迁可成、郑州富士康、南京华宝、无锡绿点、上海昌硕、上海日腾电脑、吴江瑞仪光电、苏州佳世达、吴江精电脑等，返费大都在5000元以上。其中上海昌硕返费为6000多，郑州富士康返费高的时候，8000元！甚至有中介承诺10000元！ 8000元什么概念？8000块钱约等于7000斤小麦（3吨多），是7亩地冬小麦的产量，相当于我们河南一家人的地里的收入！ 然而这只是招聘1个普工的返费。招聘100个就是800000元！ 但是，如果遇

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